En este episodio, profundizamos en una serie de temas que invitan a la reflexión, entre ellos:
- Las nuevas perspectivas de Luke sobre el compromiso y cómo su viaje único en CX y EX le llevó a redefinir lo que significa conectar con los empleados y clientes a un nivel más profundo.
- Enfoques creativos y prácticos , como LEGO® Serious Play®, que Luke utiliza para fomentar la resolución de problemas y el trabajo en equipo, creando un entorno en el que la innovación y el compromiso prosperan de forma natural.
- Perspectivas de la gamificación y la transformación digital y de cómo estas estrategias están remodelando la forma en que las empresas conectan con sus empleados y los motivan en el entorno de trabajo híbrido actual.
- Los próximos grandes cambios en el compromiso de empleados y clientes, y por qué Luke cree que fomentar la pertenencia y el propósito es crucial para las organizaciones preparadas para el futuro.
- Casos reales de éxito de las experiencias de consultoría de Luke que muestran cómo el pensamiento no convencional ha desbloqueado nuevos niveles de compromiso y lealtad en empresas de todo el mundo.
Acompáñanos mientras Luke Jamieson comparte sus poderosas ideas y estrategias innovadoras para crear lugares de trabajo en los que los empleados se sientan realmente conectados y los clientes se conviertan en defensores de la marca. Si estás buscando llevar el compromiso al siguiente nivel, construir una cultura de pertenencia, o simplemente traer más propósito a tu organización, este episodio con Luke está lleno de inspiración y consejos prácticos.